{"id":86,"date":"2020-03-23T11:30:41","date_gmt":"2020-03-23T11:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/demosites.io\/rokophoto-gb\/?page_id=86"},"modified":"2026-01-13T15:17:46","modified_gmt":"2026-01-13T15:17:46","slug":"98ee9-home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tussentijddialogen.nl\/?page_id=86","title":{"rendered":"HOME"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n\n<\/div>\n
\n

<\/p>\n

\n

<\/p>\n

TUSSENTIJD DIALOGEN<\/h2>\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\n
\u00a0<\/div>\n
\n

<\/p>\n

\n

<\/p>\n

De tussentijd is tijd om in actie te komen\u00a0<\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

De Tussentijd is de tijd tussen het oude bekende en het nieuwe onbekende. Een tijd van wel willen maar nog niet helemaal kunnen. Je weet dat je het oude gaat loslaten terwijl nog onzeker is hoe het nieuwe er uit gaat zien. In tijden van verandering, of verandering van tijd, willen wij je uitnodigen om de Tussentijd te gebruiken om in beweging te komen en het onbekende te gaan verkennen.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

VOOR WIE<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n\n

De Tussentijd Dialogen is gericht op organisaties met een transitieopdracht.\u00a0<\/span>Je hebt een leidinggevende positie en als je naar de toekomst kijkt, dan weet je dat verandering in je organisatie nodig is. Je hebt genoeg idee\u00ebn waar je met je team naar toe wilt maar de dagelijkse operatie vraagt al je tijd. Hoe cre\u00eber je gelegenheid om de urgente uitdagingen van de toekomst de aandacht te geven die nodig is? Welke idee\u00ebn leven er om een andere richting in te slaan, hoe ga je om met onzekerheid en wat is er nodig om daardoorheen te komen? Stap in de Tussentijd en kom met elkaar in beweging om jullie transitie in woorden en daden vorm te geven.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

<\/p>\n

\n

<\/p>\n

OVER ONS<\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Als CEO van Blauw Research heeft Els Molenaar aan den lijve ondervonden wat het betekent om met je organisatie in transitie te zijn en welke impact dit heeft. Els is als economisch geograaf gewend om vraagstukken in context te plaatsen en weet met haar ruime ervaring in marktonderzoek de juiste vragen te stellen. Inmiddels begeleidt ze organisatie in verandering, met veel enthousiasme en grote betrokkenheid. \u2018Als je de tussentijd goed benut, kun je daarna sneller en met meer plezier veranderen\u2019. (LinkedIn<\/a>)<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Egge van der Poel is gepromoveerd in de experimentele deeltjesfysica bij CERN en deed daarnaast een Bachelor als filosoof. Als b\u00e8ta met een alfarandje heeft hij een nieuwsgierige aard en een passie voor communicatie. In zijn bestseller Geheelmeesters pleit hij voor meer bravoure aan het roer. Met expertise over de grensvlakken van Artifici\u00eble Intelligentie, Complexiteit en Leiderschap heen zoekt hij manieren om het nog niet benut potentieel in organisaties slimmer te gebruiken. ‘De tussentijd biedt ons een enorme kans nieuwe randvoorwaarden voor samen leren vorm te geven.’ (LinkedIn<\/a>)<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\u00a0<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\n

<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\n
\u00a0<\/div>\n
\n

<\/p>\n

\n

<\/p>\n

Onze aanpak<\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

We noemen ons programma De Tussentijd Dialogen. De dialoogvorm is een goede manier om ieders ervaringen, idee\u00ebn en gevoelens te delen en om de inzichten die dit oplevert verder met elkaar te verkennen. Het programma bestaat uit 5 dialogen, van elk 3 uur. Door met elkaar anders te kijken, te vragen, te luisteren en te reflecteren, cre\u00ebren we de perfecte gelegenheid om een gezamenlijk toekomstperspectief te formuleren.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

WAT LEVERT HET JE OP?<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Een gedeeld toekomstperspectief in 15 uur. Als resultaat van een beproefd programma waarin externe trends en persoonlijke dromen worden meegenomen. We cre\u00ebren openheid om nieuwe wegen en rollen te verkennen en jullie formuleren concrete acties om samen volgende stappen te zetten. Zo kun je goed voorbereid aan een transitie beginnen en kan de Tussentijd ten volle worden benut.<\/p>\n

PODCAST<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Luister hier een gesprek tussen Els en Egge<\/a> over de motivatie en visie achter De Tussentijd Dialogen.<\/p>\n

TESTIMONIAL<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Luister hier naar reacties van deelnemers<\/a> na een ontbijtsessie bij Transitie010.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n
\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Onderstroom<\/h4>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Waarnemen, trends herkennen<\/p>\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\n

<\/p>\n

\n

<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Verbeelding<\/h4>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Toekomst zelf vorm geven, dromen<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Uitdaging<\/h4>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Spelregels en weerstand<\/p>\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\n

<\/p>\n

\n

<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Leiderschap<\/h4>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Transformatie van leiderschap<\/p>\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\n

<\/p>\n

\n

<\/p>\n

\"\"<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

op weg<\/h4>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Cre\u00ebren van de juiste voorwaarden<\/p>\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

\n
\u00a0<\/div>\n
\n

<\/p>\n

\n

<\/p>\n

meer weten?<\/h2>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Neem contact met ons op<\/a> als je nu in actie wilt komen.<\/p>\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 De tussentijd is tijd om in actie te komen\u00a0 De Tussentijd is de tijd tussen het oude bekende en het nieuwe onbekende. Een tijd van wel willen maar nog niet helemaal kunnen. Je weet dat je het oude gaat loslaten terwijl nog onzeker is hoe het nieuwe er uit gaat zien. In tijden van… Lees verder »HOME<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/template-pagebuilder-full-width.php","meta":{"neve_meta_sidebar":"full-width","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"on","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-86","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tussentijddialogen.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/86","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tussentijddialogen.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tussentijddialogen.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tussentijddialogen.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tussentijddialogen.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=86"}],"version-history":[{"count":83,"href":"https:\/\/tussentijddialogen.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/86\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":361,"href":"https:\/\/tussentijddialogen.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/86\/revisions\/361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tussentijddialogen.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=86"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}