Tussentijd dialogen

TUSSENTIJD DIALOGEN

De tussentijd is tijd om in actie te komen

De Tussentijd is de tijd tussen het oude bekende en het nieuwe onbekende. Een tijd van wel willen maar nog niet helemaal kunnen. Je weet dat je het oude gaat loslaten terwijl nog onzeker is hoe het nieuwe er uit gaat zien. In tijden van verandering, of verandering van tijd, willen wij je uitnodigen om de Tussentijd te gebruiken om in beweging te komen en het onbekende te gaan verkennen.

VOOR WIE

Je hebt een leidinggevende positie en als je naar de toekomst kijkt, dan weet je dat verandering in je organisatie nodig is. Je hebt genoeg ideeën waar je met je team naar toe wilt maar de dagelijkse operatie vraagt al je tijd. Hoe creëer je gelegenheid om de urgente uitdagingen van de toekomst de aandacht te geven die nodig is? Welke ideeën leven er om een andere richting in te slaan, hoe ga je om met onzekerheid en wat is er nodig om daardoorheen te komen? Stap in de Tussentijd en kom met elkaar in beweging om jullie transitie in woorden en daden vorm te geven.

OVER ONS

Als CEO van Blauw Research heeft Els Molenaar aan den lijve ondervonden wat het betekent om met je organisatie in transitie te zijn en welke impact dit heeft. Els is als economisch geograaf gewend om vraagstukken in context te plaatsen en weet met haar ruime ervaring in marktonderzoek de juiste vragen te stellen. Inmiddels begeleidt ze organisatie in verandering, met veel enthousiasme en grote betrokkenheid. ‘Als je de tussentijd goed benut, kun je daarna sneller en met meer plezier veranderen’. (LinkedIn)

Egge van der Poel is gepromoveerd in de experimentele deeltjesfysica bij CERN en deed daarnaast een Bachelor als filosoof. Als bèta met een alfarandje heeft hij een nieuwsgierige aard en een passie voor communicatie. In zijn bestseller Geheelmeesters pleit hij voor meer bravoure aan het roer. Met expertise over de grensvlakken van Artificiële Intelligentie, Complexiteit en Leiderschap heen zoekt hij manieren om het nog niet benut potentieel in organisaties slimmer te gebruiken. ‘De tussentijd biedt ons een enorme kans nieuwe randvoorwaarden voor samen leren vorm te geven.’ (LinkedIn)

Onze aanpak

We noemen ons programma De Tussentijd Dialogen. De dialoogvorm is een goede manier om ieders ervaringen, ideeën en gevoelens te delen en om de inzichten die dit oplevert verder met elkaar te verkennen. Het programma bestaat uit 5 dialogen, van elk 3 uur. Door met elkaar anders te kijken, te vragen, te luisteren en te reflecteren, creëren we de perfecte gelegenheid om een gezamenlijk toekomstperspectief te formuleren.

WAT LEVERT HET JE OP?

Een gedeeld toekomstperspectief in 15 uur. Als resultaat van een beproefd programma waarin externe trends en persoonlijke dromen worden meegenomen. We creëren openheid om nieuwe wegen en rollen te verkennen en jullie formuleren concrete acties om samen volgende stappen te zetten. Zo kun je goed voorbereid aan een transitie beginnen en kan de Tussentijd ten volle worden benut.

PODCAST

Luister hier een gesprek tussen Els en Egge over de motivatie en visie achter De Tussentijd Dialogen.

TESTIMONIAL

Luister hier naar reacties van deelnemers na een ontbijtsessie bij Transitie010.